be.do.have.team

خبر !!! خبر  !!!

 Quest Net و V-Team  اسپانسر کنسرت  ابی و شادمهر در دوبی شدند !

کنسرت ابی و شادمهر در روزعید فطر  ۲۳  مهر ۱۳۸۶  (۱۵  اکتبر ۲۰۰۷ ) در دوبی برگزار خواهد شد .

محصول جدید کوئست  اینترنشنال

ادامه....

انجام کارهای همیشگی روزمره نمیتواند ما را به نتایج جدید برساند .

برای تغییر نتایج باید کارهایی که می کنی را تغییر دهی .

باید روشی که زندگی خود و اطرافیانت را اداره می کنی تغییر دهی !

داتو ویجی اشواران 

Network Marketing ، تجارت قرن 21،

با ظهور اينترنت طي 6 دهه اخير در كشور آمريكا كه با اهداف نظامي و امنيتي شكل گرفت، كمتر كسي انتظار حضور آن را در تمامي عرصه هاي زندگي بشر امروز داشت، ولي امروزه شاهد هستيم كه علم شبكه و فناوري اطلاعات تمامي مرزهاي جغرافيايي و فرهنگي و اقتصادي را در نورديده و به عنوان ابزار توسعه جوامع محسوب ميشود.

از دو دهه گذشته اينترنت باعث تغيير در تعريف مباحث اقتصادي شده است و كشورهاي توسعه يافته توسعه اقتصادي خود را مديون اين دستاورد مهم هستند و امروزه از اينترنت به عنوان هشتمين عجايب جهان و اولين عنصر توسعه ياد ميشود.

در حال حاضر اقتصاد مهمترين رويكرد اينترنت است و تعاريف جديدي همچون بانكداري الكترونيك، تجارت الكترونيك و در سطح كلانتر دولت الكترونيك را مطرح ميكند.

در سايه اين تحولات و پس از انقلاب اطلاعاتي كه از همه انقلابهاي ايدئولوژيكي و صنعتي همه گيرتر و دامنه تأثير آن تمامي 5 قاره را در بر گرفته، مباحثي جديد در حوزه هاي سياست و اجتماع و فرهنگ و اقتصاد مطرح شده است.

به طور مثال ديپلماسي ديجيتال ابراز برتر و كارآمدتر حوزه سياست است، اينترنت سفير فرهنگي كشورهاست و تجارت الكترونيك بستر تعامل اقتصادي با دنيا است.

دهكده جهاني در واقع مصداق بسيار بزرگ دهكده اي است كه هر كس به فراخور توانمندي و تخصص خود محصولي را توليد و تبادل ميكند تا از ساير محصولات دهكده نياز خود را مرتفع كند. لذا در اين دهكده جهاني کشوری كه فاقد كالا يا تكنولوژي استراتژيك باشد، كمتر مورد توجه قرار ميگيرد و صرفاً از آن به عنوان يك بازار هدف ياد ميكنند.

متأسفانه كشور ما نيز حكم كسي را دارد كه در دهكده جهاني بيشتر مصرف كننده خوبي است تا توليد كننده قابلي. به همين علت گاهاً شاهد تقابل دولت با اين اقتصاد جهان محور هستيم در صورتي كه اتخاذ سياست تعامل با اين جريان اقتصادي جهاني به سبب حذف مرزها و سدهاي توسعه اقتصادي ,كشور و واحدهاي توليدي دولتي و خصوصي را ملزم به بازنگري در عملكرد خود ميكند و براي حفظ بقا در صحنه رقابت جهاني به بهبود كيفيت غيرقابل رقابت و يا قيمت غير قابل رقابت مجبور ميسازد كه البته كشور ما به سبب بهره مندي از منابع معدني و نفتي فراوان و پتانسيل موارد ذكر شده را در صورت احساس جبر، دارد.

در حال حاضر عدم عضويت كشور در WTO يا سازمان تجارت جهاني باعث شده تا ايران در مبادلات كلان اقتصادي دنيا در حاشيه قرار گيرد و صرفاً يك تأثيرپذير باشد تا تأثيرگذار. البته امروزه لزوم تأمين زير ساختهاي مورد نياز در سازمان WTO از قبيل تبيين بستر حقوقي و سخت افزاري و فرهنگي تجارت الكترونيك و بانكداري الكترونيك و سرمايه گذاري براي توسعه IT در كشور از سوي دولت و ملت ما احساس شده تا ايران نيز بتواند در متن برنامه هاي كلان اقتصادي، كاراكتري فعال و فاعل باشد. البته گفتني است عضويت در WTO پيش نيازهاي سياسي هم دارد كه موضوع بحث نيست.

يكي از گرايشهاي تجارت الكترونيك كه به واسطه كسب توفيق فراوان در بازاريابي و فعاليت اقتصادي در سطح بين الملل رشد چشم گیری در دهه اخير داشته Network Marketing است.

بازاريابي شبكه اي يا همان Network Marketing تغييرات شگرفي را در نظام عرضه و تقاضا به وجود آورده است چرا كه اين سيستم توانسته با حذف واسطه از صحنه تبادل كالا، ارتباطي مستقيم و دو سويه با مصرف كننده ايجاد كند كه در نهايت پيامد آن حذف هزينه هاي دلالگري و واسطه گري و كاهش قيمت و افزايش توان و قدرت خريد است. پيامد Network جنبه عملي همان جمله سود كم و فروش زياد است كه در نهايت موجب رضايت توليد كننده و مصرف كننده خواهد شد.

بازاريابي شبكه اي سيستمي جوان ولي پرطرفدار در كشور ماست كه از بدو ظهور در ايران با چالشها و فراز و نشيبهاي فراواني مواجه بوده است، ولي آنچه مسلم است، همانند ساير رويكردهاي IT در قرن 21 پذيرفتن آن به عنوان يك ابزار كارآمد تجاري اجتناب ناپذير است.

در كشور ما سياستهاي دو گانه سبب نگراني اعضاي اين Networkها از قبيل Gold Quest شده، اما تجربه 7 ساله گلدكوئست حاكي از آن دارد كه با اين جريان جهاني همانند ماهواره و اينترنت نميتوان مقابله كرد.

البته Network در ايران به سبب نقدينگي زياد بين مردم و نبود يك سرمايه گذاري مطمئن و سودآور، طرفداران زيادي دارد. به همين علت هم شركت های Network كشورهاي خاورميانه و آسياي جنوب شرقي و ايران را به عنوان بازار هدف اصلي خود در نظر گرفته اند.

سودآوري بازاريابي شبكه اي كه بر اساس تبليغات سينه به سينه است، از چند جهت قابل بررسي است.

بعضي از كارشناسان از Network به عنوان يك تجارت غير مولد ياد ميكنند كه در آن تنها سرمايه رد و بدل ميشود. بعضي ديگر Network را بستر ايجاد يك سرمايه مناسب براي اشتغال زايي و توليد ميدانند، ولي مطلبي كه مشخص است، اين است كه هر كس به فراخور سياستها و علايق خود ميتواند از سرمايه حاصل از اين نوع تجارت استفاده كند به گونهاي كه بعضي از آن به عنوان كليدي براي رسيدن به اقلام مورد علاقه شان از قبيل خودرو و مسكن استفاده ميكنند و بعضي ديگر توسط درآمد كلان Network دست به تجارت و يا تأسيس شركت و توليد ميزنند. به طور كلي تجربه نشان ميدهد افراد داراي تخصص از آن به عنوان سرمايه اي براي فعاليت در حوزه مورد علاقه خود استفاده ميكنند.

به طور كلي ميتوان گفت اين نوع تجارت رودخانه پر فشاري است كه هر دولتي تنها چند صباحي ميتواند خلاف جهت جريان آن حركت كند و در نهايت همانند ساير جريانهاي سياسي و اقتصادي قرن 21 بايد آن را پذيرفت.

41 دلیل ورود به نتورک مارکتینگ

منشورِ

 فرهنگِ کار کردنِ صحیح،

 در نتورک مارکتینگ

ادامه...........

"تمام آدمها دوست دارند به بهشت بروند ولی از مردن می ترسند . برای رفتن به بهشت ابتدا بايد مرد ."

ادامه مطلب را.....

کار تیمی و ایجاد تیم
چگونه به عنوان تیم عمل کنیم؟

انسان موجودی اجتماعی است و ذاتاً دوست دارد تا با مردم در تعامل باشد. تقریباً تمامی افراد در دوران زندگی خود حداقل یک بار کار گروهی را تجربه کرده است. متأسفانه همه کارهای گروهی منجر به دست­یابی به اهداف تعین شده نمی­شود. شکست یکی از نتایج محتمل کار گروهی است؛ با این حال می­توان با اعمال روش­هایی از این شکست­ها جلوگیری نموده و از اثرات مخرب آن کاست. در این مقاله به منظور انجام موفقیت­آمیز کار گروهی و تیمی از متد TEAMWORK استفاده می­شود.

بله، هر گروهی نه تنها باید به عنوان یک گروه که در آن هر فردی به دنبال دستیابی به اهداف خود است فعالیت نماید، بلکه باید هر شخصی به عنوان بخشی از تیم کار کند که هدف آن دست­یابی اعضای تیم به یک هدف مشترک است.

چگونه فرد می­تواند به عنوان عضوی از تیم کار کند؟ پاسخ روشن است: حروف TEAMWORK راه­نمای خوبی برای پاسخ به این سوال است. به خاطر داشته باشید که تمامی این حروف باید هم­آهنگ و در کنار هم باشند. هیچ کدام از آن­ها به تنهایی قادر به دست­یابی به اهداف نیستند و الزاماً باید به صورت منسجم عمل نمایند.

حرف T برای Talent (استعداد): منظور از استعداد، دانش، و قابلیت­های فرد است. یکی از الزامات و ضروریات هر عضو تیم دارا بودن قابلیت­هایی است که برای انجام کار تیمی لازم است. این دانش از کجا حاصل می­شود؟ ممکن است دانش به صورت تصریحی [به صراحت، آشکارا] از مستندات رسمی [کتاب­ها] قابل حصول باشد؛ دانش ضمنی نیز که در ذهن افراد وجود دارد و از طریق تجربه و عملکرد حاصل می­شود، مفید است.

حرف E برای Enthusiasm (اشتیاق): اما صرف وجود استعداد کافی نیست. هر عضو تیم دانش­مدار علاوه بر استعداد باید دارای انگیزه و اشتیاق باشد. وی باید مسئولیت­پذیر باشد، او باید استعدادهای خود را شکوفا نماید و نیز باید دارای توانایی و انرژی برای کار باشد. این اشتیاق و میل درونی نسبت به انجام کار موجب تقویت روحیه هم­تیمی می­شود.

حرف A برای Accountability (مسئولیت­پذیری): هر عضوی نه تنها نسبت به تیم خود مسئول است بلکه نسبت به عملکرد تمامی هم­کاران خود نیز مسئول است. ما صرفاً نسبت به خودمان مسئول نیستیم. هر فردی مسئول است که دیگران را نیز از وقایع امور سازمان مطلع نماید. در صورتی که عضوی انجام کاری را فراموش می­کند، سایر اعضاء موظف به یادآوری موضوع هستند. بخشی از دلایل شکست ما در انجام امور سازمان به عملکرد سایر اعضای تیم بر می­گردد.

حرف M برای Management (مدیریت): هر فردی باید بداند که نسبت به انجام کدام بخش از کار به­ترین عمل­کرد را دارد. وظیفه یک سازمان خوب، توزیع مناسب کار میان کارکنان است. به­ترین عضو هر گروه کسی است که کار را بر اساس آن چه که می­تواند انجام دهد، تقاضا می­کند.

وقتی کاری به ما محول می­شود باید بدانیم که برای مشورت و کسب اطلاعات باید به کجا مراجعه کنیم. هم­چنین باید بدانیم که این مشورت و کمک چه زمانی باید اخذ شود. در نهایت مسئولیت هر عضو تیم این است که اطمینان یابد که تمامی اعضاء کاری را برای انجام دارند و هر فردی برای انجام کار خود به­ترین شخص است.

حرف W برای Workable (قابل انجام): اگر فردی تمامی استعدادها و اشتیاق انجام کار را داشته باشد، ولی فرصت انجام کار را نداشته باشد همه مؤلفه­ها بی­فایده خواهد بود. وجود و حضور هر عضوی در تیم ضروری است. اگر کسی جهت هدایت تیم وجود نداشته باشد، از چه کسی انتظار می­رود تا اهداف تیم را ترغیب نماید؟ قابلیت انجام کار صرفاً مستلزم داشتن زمان آزاد نیست. بلکه نیازمند قابلیت انطباق به میزان زیاد نیز می­باشد. هر عضوی باید قادر باشد تا گزینه­های مختلفی را برای حل مسائل پیش­بینی و واکنش­های مناسبی را نسبت به آن­ها داشته باشد.

حرف O برای Openness (صداقت): درک میان اعضاء تیم در هر تیمی و برای هر عضوی جهت انجام بهینه کار یک ضرورت است. هر فرد باید نسبت به عقاید و پیشنهادات دید وسیعی داشته باشد. هر فرد باید قابلیت­هایی برای درک افراد داشته باشد. در یک بستر ارتباطاتی خوب، تیم می­تواند به اهداف تیمی خود به روشی اثر بخش دست پیدا کند.

حرف R برای Respect (احترام): هر فرد باید بیآموزد که چگونه به اعضای تیم احترام بگذارد. تیم موضوع کاری را به مباحثه می­گذارد و تمامی اعضاء نسبت به آن اظهار نظر می­کنند. هر فرد باید بتواند آزادانه اظهار نظر کند و کسی مانع بیان عقاید دیگری نخواهد بود.

حرف K برای Keenness (زیرکی): زیرکی آخرین کلید برای انجام کار به عنوان بخشی از تیم است. زیرکی فراتر از اشتیاق است. اشتیاق قبل از انجام کار به صورت واقعی می­آید. این زیرکی – توانایی و قدرت در حین انجام کار نمایان می­شود. این چیزی است که ما را به تحرک وا می­دارد و تا زمان انجام کار و کسب نتیجه مطلوب هم­راه ماست.

مترجم: مرتضی مرتضوی

ما باید به رشد اقتدارهای خویش بپردازیم . ما باید باور کنیم که جهان پشت دیوار اتاق ما پایان نمی پذیرد. ما باید نشانه ها را بپذیریم و هدایت قلب و رویاهای خویش را دنبال کنیم. ما مسئول همه چیزهایی هستیم که در این جهان واقع می شود. ما مبارزان راه روشنایی هستیم و با قدرت عشق و اراده خویش میتوانیم سرنوشتمان را عوض کنیم همانطور که قادریم سرنوشت بسیاری افراد دیگر را تغییر دهیم. روزی فرا خواهد رسید که مشکل گرسنگی از طریق معجزه افزایش نان حل خواهدشد. روزی فرا خواهد رسید که عشق در هر قلبی پذیرفته خواهد شد. و وحشتناکترین تجربیات بشری یعنی تنهایی که بسیار بدتر از گرسنگیست از صفحه جهان محو خواهد شد.
برای سیاره زمین این روز هنوز دور است ولی برای هر یک از ما چنین روزی می تواند فردا باشد. تنها کافیست که انسان یک چیز ساده را بپذیرد و آن عشق است عشق خداوند و عشق دیگران راه را به ما نشان خواهد داد. اگر بخواهیم نخست خودمان را درمان کنیم و سپس به جستجوی رویاهای خود بپردازیم هرگز به بهشت نخواهیم رسید.بر عکس اگر همه چیز را درباره خویشتن بپذیریم حتی هر انچه را که غلط می پنداریم و علیرغم ان خویش را سزاوار سعادت بدانیم انگاه است که پنجره ای وسیع را گشوده ایم که از ان عشق می تواند به درون اید.
کم کم عیب ها و نقص های ما ناپدید می شود زیرا کسی که خوشبخت است فقط با عشق به دنیا نگاه می کند وعشق نیرویست که هر انچه را در جهان هست اصلاح می کند و حیاتی تازه می بخشد.
ما تنها نیستیم. دنیا عوض می شود و ما هم بخشی از این تغییر هستیم. علیرعم همه بی عدالتی های جهان قلب مملو از جنگ نفرت انسانها وتزلزل آنها علیرغم همه آنچه روی می دهد و ما خود را سزاوار آن نمی دانیم وعلیرغم اینکه گاه احساس می کنیم قادر نیستیم آنچه را که در جهان یا در دیگران خطاست تغییر دهیم... عشق همواره نیرومندتر است و می تواند به ما کمک کند تا رشد کنیم.

... از پس لمس کردن شمشیرت باشد که دیر زمانی در غلاف نماند مبادا زنگ بزند . وآنگاه که از غلاف بیرونش می آوری باشد که هرگز بی کرداری نیک گشودن راهی نو و یا چشیدن خون یک خصم به جای خود باز نگردد.

پائولو کوئیلو

ماهنامه  همه چيز    شماره ششم     دي ماه 83

« شركت GQI ازسال 1998 كار خود را آغاز كرد ودرسال 2004 تبديل به مجموعه اي از شركتها با خدمات و محصولات متنوع و گوناگون با نام QI شد، كه هم اكنون GQI يكي از زير مجموعه هاي شركت QI است. دفتر مركزي اين شركت در هنگ كنگ واقع است. شركت GQI در ابتداي كار به عنوان يك شركت بازاريابي شبكه اي، براي فروش محصول محصولات كلكسيوني شامل سكه، ساعت و گردنبندهاي طلا ونقره كه سعي مي كند كيفيت و مرغوبيت سكه ها و ساعتها را به تاييد بانك مركزي كشورهاي مختلف برساند شروع به كار كرد. توليد كننده اصلي محصولات اين شركت، يك شركت آلماني به نام Mayer mint است كه در سال 1871 ميلادي تاسيس شده و زمينه اصلي آن ضرب سكه هاي كلكسيوني است. علاوه بر آن شركتGQI  حداقل با 10ضرابخانه ديگر سكه هاي كلكسيوني در دنيا داراي قراردادهايي است. بنا به گفته برخي مطلعين، اين شركت عمدتا در آسيا توسعه يافت و در كشورهاي مالزي، هند، اندونزي و... گسترش پيدا كرد ودر حدود سال 1379، از طريق دبي توسط فردي به نام فيصل وارد ايران شد. شروع فعاليت اين شبكه در ايران از شهر لار بود و به تدريج در ساير شهرها گسترش يافت واز اوايل سال 1382 شروع به گسترش كرد. در سايت اينترنتي اين شركت تعداد اعضا يا ثبت نام شده ها ي اين شركت در دنيا، در پايان سال 2003 ميلادي 600 هزا رنفرعنوان شده كه عمدتا در آسيا فعال هستند. در ميان كشورهاي اروپايي نيزاين شركت در كشور سوئد از رشد بيشتري برخوردار بوده است. آمار غير رسمي موجود، حاكي ازغضويت  بيش از 350000 نفر ايراني در اين شبكه در اواسط سال 2004 ميلادي است. شركت در اوايل سال 2004 ميلادي،Plan  خود را تغيير داد ودر سبد محصولات خود، محصولVacation  را اضافه كرد كه رزرو بليط براي هتل در كشورهاي مختلف است. طرف قرارداد اين شركت براي تامين سرويس هاي مسافرتي، شركتRCI  مي باشد. با تغيير Plan، اعضا يا ثبت نام شده هاي شركت نيز، علاوه بر شرايط قبلي شركت GQI مي توانند از مزاياي جديد شركتQI استفاده كنند. چند ماه پس از ارايه محصولات مسافرتي، محصولات ديگري تحت عنوان Quest Technology به سبد محصولات شركت اضافه شد. در حال حاضر شركت بازاريابی شركت  Quest International است كه در مركزيت يك مجموعه از شركت ها از قبيل  Quest Vacation,Quest Technology,Quest Financ و ... قرار دارد. شركت هدف خود را از ارايه محصولات جديد، ارايه محصولات متناسب با منا طق جغرافيايي جديد عنوان كرده است و به طورخاص مشتريان هدف محصول Vacation را كشورهاي اروپايي وآمريكا بيان ميكند. با توجه به اين مطلب به نظر مي رسد ارايه اين محصولات براي حل مشكلات قانوني ورود به بازار هاي آمريكا و اروپا باشد.لازم به ذكر است كه همه محصولات فوق در قالب يك Plan واحد و از طرف شركت Quest International ارائه مي شوند.

طرح كار شركت QI به شكل باينري است. هر فرد در اين سيستم مي تواند با خريد يكي از محصولات اين شركت به عنوان IR (نماينده مستقل) به سيستم وارد شود. هر فرد در سمت چپ و راست خود، دو نفر را به مجموعه معرفي مي كند كه آنها هم اقدام به خريد محصول مي كنند و عضويت افراد جديد به همين ترتيب ادامه پيدا مي كند. در اين Plan سقف درآمد هفتگي برابر با حداكثر  15000 دلار براي هر TC قابل افزايش است. TC (مركز پيگيري، كد شناسايي فرد براي ورود به سيستم است) فاصله زماني واريز پول تا تحويل محصول در اين سيستم 10 هفته و فاصله زماني انجام محاسبات تا دريافت پورسانت 2 هفته مي باشد. در حال حاضر محصولات ايران به دلايل عدم پشتيباني پروتكل هاي پستي مورد نياز شركت به آدرس نمايندگي دبي ارسال مي شوند. پورسانتها به شكل چك England Standard Chartered Bank و New York Chase Manhatan Bank ، به شكل  Telegraphic Transfer قابل دريافت بوده است. همچنين بسياري از افراد، پورسانت خود را از طريق E-Card مخصوص شركت در يافت مي كنند. نكته قابل توجه در Plan اين شركت، ارائه چند محصول در يك Plan است. همچنين استفاده از سيستم پيشرفته امتيازدهي به محصولات است كه پوشش فراگيري را ايجاد مي نمايد.»

v  هر روز صبح يك دقيقه وقت براي خودتان كنار بگذاريد ، بنشينيد و فكر كنيد .

v  يك دقيقه وقت بگذاريد و كار كوچكي براي ارج نهادن به خود انجام دهيد .

v  يك دقيقه وقت بگذاريد و بر آن شويد كه امروز را از افسوس هاي گذشته و دلواپسي هاي آينده پاك كنيد .

v  يك دقيقه وقت بگذاريد و فكر كنيد يك مورد نگران كننده تا چه اندازه ارزش غصه خوردن و  تنش عصبي دارد .

v  يك دقيقه وقت بگذاريد و نگذاريد كه چيزهاي كوچك شادماني شما ر ا بر هم بزند

v  يك دقيقه وقت بگذاريد و اثرات حرف هاي غير منصفانه را از بين ببريد .

v  يك دقيقه وقت بگذاريد تا از افكار منفي خلاص شويد .

v  يك دقيقه وقت بذاريد و تجربه اي لذت بخش را به خاطر بياوريد .

v  يك دقيقه وقت بگذاريد تا به تمدد اعصاب بپردازيد .

v  يك دقيقه وقت بگذاريد تا به خاطر آوريد كه همه دنيا علي شما نيست .

v  يك دقيقه وقت بگذاريد و تصميم بگيريد كه از هيچ كس انتظار تشكر نداشته باشيد .

v  يك دقيقه وقت بگذاريد و بر آن شويد كه اجازه ندهيد كسي در شما احساس حقارت به وجود بياورد .

v  و بالأخره آخرين دقيقه روز خود را به اين اختصاص دهيد كه تصميم بگيريد به هيچ وجه در مورد آنچه ديگران ممكن است درباره شما بگويند يا فكر كنند ، نگران نباشيد .